Hội thảo “Cùng apply – Cùng phỏng vấn” diễn ra ngày 27/12/2025 tại Trường Đại học Công nghệ – Đại học Quốc gia Hà Nội (VNU-UET) là một trong các hoạt động thiết thực và ý nghĩa đối với sinh viên UET. Hội thảo đã giúp sinh viên thêm tự tin, tỏa sáng, để chinh phục được vị trí việc làm mơ ước.

Hội thảo “Cùng apply – Cùng phỏng vấn” diễn ra với các hoạt động chính: Workshop “Sinh viên cần làm gì để không bị thay thế bởi AI” do anh Nguyễn Hải Long – Giám đốc Trung tâm AI AHT Tech; Review CV; Mock Interview và phỏng vấn tuyển dụng trực tiếp với doanh nghiệp. Hoạt động này dưới sự bảo trợ chuyên môn của nền tảng công nghệ tuyển dụng JobOKO, nhằm trang bị kỹ năng viết CV xin việc, phỏng vấn, tìm việc làm dành riêng cho các bạn sinh viên UET.

Tham dự sự kiện, về phía Trường Đại học Công nghệ có TS. Bùi Trung Ninh – Trưởng phòng Công tác sinh viên, ThS Phan Hoàng Anh – Phó Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Sinh viên. Về phía doanh nghiệp có các chuyên gia về nhân sự trong lĩnh vực công nghệ tại HRchannels Group, Công ty SHB, Công ty Cổ phần VTI, Vmed Group, Công ty CP Everygolf Việt Nam, Ftech AI, DTS Software Vietnam, Công ty TNHH Logistics Quốc Tế Bắc Giang, Công ty CP Đầu Tư Và Dịch vụ Y tế Thời Đại Xanh.

Phát biểu tại chương trình, TS. Bùi Trung Ninh – Phó Trưởng phòng Công tác Sinh viên gửi lời cảm ơn tới các chuyên gia, doanh nghiệp đã luôn đồng hành cùng Nhà trường và sinh viên trong thời gian qua. Với hơn 800 sinh viên các ngành tốt nghiệp đợt 2 năm 2025, TS. Bùi Trung Ninh nhấn mạnh đây là giai đoạn bản lề, đòi hỏi sinh viên chủ động trang bị kỹ năng, chia sẻ kinh nghiệm, chuẩn bị tốt cho phỏng vấn và khẳng định năng lực bản thân để tìm kiếm vị trí việc làm phù hợp.

TS. Bùi Trung Ninh – Phó Trưởng phòng Công tác sinh viên

Trước những thay đổi nhanh chóng của công nghệ, đặc biệt là sự phát triển mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo (AI), lãnh đạo Phòng Công tác Sinh viên cho rằng bên cạnh những cơ hội, AI cũng đặt ra không ít thách thức đối với sinh viên về việc làm trong tương lai. Để giúp sinh viên thích ứng và không bị thay thế, Nhà trường đã đổi mới mạnh mẽ chương trình đào tạo theo chuẩn quốc tế, chú trọng nền tảng Toán học, Vật lý, Tư duy tính toán. Đồng thời, Nhà trường triển khai các chính sách hỗ trợ học tập với sự tham gia của học viên cao học và nghiên cứu sinh như cầu nối học thuật, góp phần hình thành tư duy nghiên cứu bền vững cho sinh viên.

TS. Bùi Trung Ninh khẳng định, sinh viên UET cần trở thành lực lượng chủ động sáng tạo, làm chủ công nghệ và tạo ra các giải pháp phục vụ xã hội. Song song với đó, Nhà trường đang xây dựng mô hình đại học số nhằm tăng cường kết nối giữa sinh viên, giảng viên và doanh nghiệp.

Thông qua chương trình “Cùng apply – Cùng phỏng vấn”, Nhà trường mong muốn tạo môi trường thực tiễn để sinh viên sớm tiếp cận doanh nghiệp, rèn luyện kỹ năng ứng tuyển, hoàn thiện CV và nâng cao khả năng chinh phục nhà tuyển dụng, từ đó sẵn sàng hội nhập và phát triển trong kỷ nguyên số.

Tại hội thảo, sinh viên đã lắng nghe phần trình bày của diễn giả Nguyễn Hải Long – Giám đốc Trung tâm AI AHT Tech. Với kinh nghiệm chuyên sâu trong các lĩnh vực như AI Agent, Prompt Engineering, Multi-Agent System, Voice AI, Computer Vision và quá trình triển khai AI trong nhiều lĩnh vực thực tiễn, diễn giả đã mang đến những góc nhìn rõ ràng, thực tế cùng các định hướng cụ thể cho sinh viên trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ.

Diễn giả Nguyễn Hải Long – Giám đốc Trung tâm AI AHT Tech

Diễn giả nhấn mạnh rằng, dù AI vượt trội trong xử lý dữ liệu và tự động hóa, công nghệ này vẫn không thể thay thế những giá trị cốt lõi của con người như trải nghiệm sống, mục tiêu hành động và trách nhiệm đạo đức. Thông qua các câu chuyện khởi nghiệp giàu tính thực tiễn, diễn giả khuyến khích sinh viên không nên lo ngại bị AI thay thế, mà cần chủ động làm chủ công nghệ, bồi đắp kiến thức nền tảng vững chắc và dám thử thách bản thân để hiện thực hóa các ý tưởng sáng tạo.

Tại sự kiện, anh Ngô Văn Chí – phụ trách công tác kết nối trường học của Goertek Việt Nam cho biết, doanh nghiệp đang tập trung tuyển dụng các vị trí thuộc nhóm cán bộ nguồn và chương trình tinh anh, hướng tới sinh viên năm cuối các ngành Cơ điện tử, Khoa học máy tính và các chuyên ngành kỹ thuật liên quan. Thông qua sự hợp tác giữa Nhà trường và Goertek, nhiều cựu sinh viên UET hiện đang làm việc tại công ty được đánh giá cao nhờ nền tảng chuyên môn vững vàng, tư duy tốt và khả năng ngoại ngữ nổi bật. Đây cũng là cơ sở để Goertek kỳ vọng tiếp tục tuyển dụng thêm nhiều sinh viên UET trong đợt tuyển dụng lần này, góp phần phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và tăng cường mối quan hệ hợp tác giữa hai bên.

Anh Ngô Văn Chí (bên phải ảnh) – phụ trách công tác kết nối trường học của Goertek Việt Nam

Chia sẻ về cách chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, anh Ngô Văn Chí cho rằng nhà tuyển dụng không đặt nặng yêu cầu kinh nghiệm đối với sinh viên năm cuối. Thay vào đó, doanh nghiệp quan tâm đến quá trình học tập, thành tích học thuật, các học bổng đạt được và mức độ tham gia hoạt động ngoại khóa, bởi đây là những yếu tố phản ánh năng lực, kỹ năng mềm và sự chủ động của sinh viên. Những sinh viên có điểm học tập tốt, tích cực tham gia hoạt động sẽ tạo được ấn tượng là những ứng viên năng động, có tiềm năng phát triển lâu dài.

Bên cạnh đó, những sinh viên đã từng thực tập hoặc làm thêm đúng chuyên ngành sẽ có lợi thế rõ rệt, bởi họ đã sớm định hình định hướng nghề nghiệp và tích lũy kinh nghiệm thực tế. Anh Ngô Văn Chí khuyến nghị sinh viên nên trình bày CV ngắn gọn, đầy đủ thông tin, nhấn mạnh các thế mạnh, thành tích, giải thưởng, học bổng và kinh nghiệm tích lũy trong thời gian học tập để nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá năng lực.

Theo anh, các chương trình kết nối giữa nhà trường và doanh nghiệp là cơ hội quan trọng để sinh viên hiểu rõ hơn về mô hình tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc, đặc biệt trong bối cảnh Goertek hiện có cơ sở chính tại Bắc Ninh – nơi thu hút nhiều sinh viên đến từ các tỉnh, thành khác. Đây cũng là nền tảng giúp sinh viên chuẩn bị tâm thế sẵn sàng gia nhập thị trường lao động ngay sau khi tốt nghiệp.

Dù mới là sinh viên năm thứ hai, Bùi Đặng Mỹ – ngành Thiết kế công nghiệp và đồ họa đã sớm nhận thức được tầm quan trọng của việc chuẩn bị CV cũng như rèn luyện kỹ năng tham gia phỏng vấn thông qua các hoạt động hướng nghiệp do Nhà trường tổ chức. Theo Đặng Mỹ, trong bối cảnh thiết kế gắn với công nghệ ngày càng trở thành lĩnh vực “hot”, đặc biệt khi trí tuệ nhân tạo phát triển mạnh mẽ, sinh viên cần chủ động trang bị cho mình nhiều hơn ngoài kiến thức chuyên môn.

Sinh viên Bùi Đặng Mỹ – ngành Thiết kế công nghiệp và đồ họa

Tham gia workshop “Sinh viên làm gì để không bị thay thế bởi AI”, cùng các hoạt động review CV và phỏng vấn giả định với sự chia sẻ của diễn giả giàu kinh nghiệm và đội ngũ nhân sự doanh nghiệp, Đặng Mỹ cho biết bản thân đã hiểu rõ hơn về yêu cầu tuyển dụng thực tế, đồng thời nhận ra điểm mạnh, điểm cần cải thiện trong cách thể hiện bản thân khi ứng tuyển. Qua những câu chuyện thực tế từ diễn giả và góp ý trực tiếp từ nhà tuyển dụng, Đặng Mỹ dần tìm được câu trả lời cho bản thân trước nỗi lo bị AI thay thế, đồng thời củng cố sự tự tin trong định hướng nghề nghiệp tương lai. Theo em, bên cạnh việc trau dồi kiến thức chuyên môn, chứng chỉ nghề nghiệp và ngoại ngữ, sinh viên cần đặc biệt chú trọng phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý cảm xúc, xử lý tình huống và quản lý thời gian – những yếu tố quan trọng giúp sinh viên thích ứng và phát triển bền vững trong môi trường làm việc hiện đại.

Bên cạnh các hoạt động review CV và mock interview, Lê Văn Tuệ – sinh viên năm tư ngành Kỹ thuật máy tính – đã chủ động tham gia buổi phỏng vấn tuyển dụng thực tế với doanh nghiệp. Với sự tự tin được tích lũy trong quá trình học tập tại UET, Văn Tuệ bước đầu nắm bắt được yêu cầu tuyển dụng cũng như cách doanh nghiệp đánh giá năng lực ứng viên. Dù còn khoảng một năm nữa mới tốt nghiệp, trải nghiệm phỏng vấn đã giúp Văn Tuệ có cái nhìn rõ ràng hơn về con đường chuẩn bị nghề nghiệp phía trước.

Sinh viên Lê Văn Tuệ – ngành Kỹ thuật máy tính tham gia buổi phỏng vấn tuyển dụng thực tế với doanh nghiệp

Sau buổi phỏng vấn, Văn Tuệ nhận thấy doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến các dự án cụ thể và khả năng tham gia giải quyết bài toán thực tế, thay vì chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết. Từ đó, Văn Tuệ nhận ra bản thân cần chủ động tìm hiểu sâu hơn về vị trí ứng tuyển, rèn luyện kỹ năng giao tiếp, đồng thời tham gia nhiều đề tài, dự án mang tính ứng dụng, đặc biệt trong các lĩnh vực như AI, hệ thống nhúng và IoT, để tích lũy kinh nghiệm thực chiến.

Theo Văn Tuệ, trong bối cảnh công nghệ và AI phát triển nhanh chóng, doanh nghiệp ngày càng đặt ra yêu cầu cao hơn đối với sinh viên, đặc biệt là nền tảng kiến thức cốt lõi vững chắc, khả năng tư duy logic và năng lực phát triển các hệ thống có thể ứng dụng thực tiễn. Đây cũng chính là động lực để Văn Tuệ và nhiều sinh viên UET tiếp tục hoàn thiện kỹ năng, nâng cao năng lực chuyên môn, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong tương lai.

Một số hình ảnh tại hội thảo:

TS. Bùi Trung Ninh tặng hoa diễn giả Nguyễn Hải Long

TS. Bùi Trung Ninh và ThS. Phan Hoàng Anh (bìa trái ảnh) – Phó Bí thư Đoàn Thanh niên, Chủ tịch Hội Sinh viên Trường trao quà cảm ơn các vị khách mời, chuyên gia trực tiếp hỗ trợ review CV và phỏng vấn sinh viên

(UET-News)